Corporate Identity entwickeln
Die Corporate Identity (CI) beschreibt die Gesamtheit der charakteristischen Merkmale, Werte und Verhaltensweisen, die ein Unternehmen auszeichnen und von anderen unterscheiden.
Die Corporate Philosophy umfasst das Selbstverständnis der Unternehmensgründer und spiegelt ihre ursprünglichen Intentionen wider. Sie bildet die grundlegende Sinn- und Werteebene des Unternehmens und gibt Orientierung für seine Entwicklung.
Die Corporate Culture ist das System aus Werten, Normen und Überzeugungen, das den einzigartigen Charakter und Stil eines Unternehmens prägt. Sie macht die Unternehmensphilosophie im täglichen Miteinander konkret und erlebbar.
Das Corporate Behaviour umfasst das Verhalten des Unternehmens als Ganzes – seine Handlungsweisen und Reaktionen in unterschiedlichen Situationen. Es ist die im Alltag gelebte Umsetzung der eigenen Werte, Normen und Überzeugungen.
Corporate Behaviour zeigt sich sowohl im Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit als auch im internen Umgang miteinander.
Corporate Design und Corporate Communication prägen die visuelle Identität und die Art und Weise, wie ein Unternehmen nach innen und aussen kommuniziert.
Mein Service
Die Entwicklung, Definition und Pflege einer Corporate Identity ist eine strategische Führungsaufgabe. Ich habe Geschäftsleitungen mehrfach dabei unterstützt, ihre Corporate Identity oder einzelne Elemente davon neu zu entwickeln, zu konkretisieren oder zu aktualisieren.
Dabei verstehe ich mich vor allem als Strukturierer, Moderator, Reflektierer und Visualisierer. Ich schaffe Klarheit, mache Zusammenhänge sichtbar und begleite den Prozess von der Reflexion über die gemeinsame Definition bis zur konkreten Ausgestaltung. Mein Schwerpunkt liegt auf Corporate Philosophy, Corporate Culture und Corporate Behaviour – also auf der Frage, wofür ein Unternehmen steht, was es im Innersten ausmacht und wie sich dies im täglichen Handeln zeigt.